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Resilience Is A Choice

La résilience est un choix

Pas une tendance. Pas un caprice. Pas un pari. Un choix.

Nous aidons les entreprises à privilégier la résilience pour prospérer dans un monde instable. Figurant au palmarès des 1 000 entreprises primées par la revue Fortune, nous disposons de plus de 1 900 ingénieur(e)s qui travaillent en partenariat avec des entreprises dans plus de 100 pays pour les aider à réduire leur risque de pertes liées à l’assurance et à planifier la continuité de leurs activités en cas de catastrophe.

Nous avons une culture d’apprentissage. Des stages aux embauches expérimentées, nous employons des professionnel(le)s comme vous, et nous nous engageons à assurer votre perfectionnement professionnel tout au long de votre carrière. La résilience commence par nous. Nous apprenons, nous grandissons, nous nous adaptons et nous évoluons. Et, ce faisant, nous travaillons dans un milieu de soutien – professionnel, personnel et financier.

Événements de recrutement chez FM Ouvre dans une nouvelle fenêtre

La vie chez FM

Nous avons votre bien-être à cœur.

Notre programme Total Health est basé sur une approche holistique en matière de bien-être afin de tenir compte de la diversité des besoins des membres de notre personnel. Le programme soutient non seulement le bien-être physique, mais aussi le bien-être émotionnel, en favorisant la pleine conscience, les efforts bénévoles et la création de relations.

Nous offrons divers programmes et ressources comme une plateforme de bien-être, un programme de remboursement des activités de conditionnement physique, un soutien en matière d’ergonomie, des programmes locaux d’aide aux membres du personnel, des centres de conditionnement physique sur place et des activités de conditionnement physique virtuelles pour vous aider à devenir plus résilient.

Notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Avec plus de 5 600 employé(e)s dans plus de 60 bureaux à travers le monde, dont près de 1 900 ingénieur(e)s en prévention des sinistres, notre plus grand atout est notre personnel. FM s’engage à recruter, à former et à maintenir en poste une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des services de calibre mondial à sa clientèle diversifiée. Nous croyons que seul un milieu où les gens sont soutenus et traités avec respect peut favoriser la résilience. À cette fin, nous renforçons notre culture inclusive d’appartenance fondée sur la confiance.

We're Passionate About Your Well-Being Our Commitment To Diversity And Inclusion

Rémunération globale

Le programme de rémunération globale, Total Rewards, de FM vise à aider son personnel à devenir plus résilient et à s’épanouir.

Notre programme de rémunération globale reflète notre engagement à recruter, à inspirer et à maintenir en poste une main-d’œuvre résiliente, engagée et diversifiée en offrant une rémunération et des avantages inclusifs, équitables et concurrentiels qui soutiennent tous les aspects du bien-être des employé(e)s.

Man and woman sitting in chairs talking to each other

Rémunération concurrentielle

Nos programmes cadrent parfaitement avec le marché et sont reconnus comme concurrentiels à l’échelle du secteur, tout en inspirant les membres du personnel à réaliser leur plein potentiel et à contribuer à la réussite de FM.

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Santé et bien-être

Nous allons bien au-delà des éléments de base. Nos avantages sociaux en matière de santé et de bien-être aident les membres du personnel et leurs familles à vivre pleinement leur vie. Nous offrons des avantages sociaux complets pour soutenir les membres du personnel tout au long de leur parcours de bien-être. Le remboursement des activités de conditionnement physique et les programmes et outils en ligne accessibles à l’échelle mondiale, comme la méditation et les activités de saine alimentation, sont conçus pour répondre aux besoins émotionnels, sociaux et physiques des membres du personnel, aujourd’hui et à l’avenir.

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Bien-être financier

Nous vous aidons à bâtir un avenir sûr grâce à d’importantes prestations de retraite et pour favoriser votre tranquillité d’esprit, nous vous protégeons, vous et votre famille, des difficultés financières et des événements imprévus.

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Harmonie travail-vie personnelle

Nous offrons des horaires variables et une variété d’options de congé pour aider à équilibrer les engagements professionnels et personnels. Nous offrons des prestations supplémentaires pour aider à soutenir les changements dans la vie, comme l’aide à l’adoption, le remboursement des frais de scolarité, les services de garde d’enfants/soins aux aînés, le cas échéant.

Une compagnie d’assurance comme nulle autre

Il n’y a pas meilleur endroit que FM pour bâtir une carrière. Que vous veniez de commencer votre carrière ou que vous soyez un(e) professionnel(le) chevronné(e), nous vous donnerons les moyens d’améliorer les résultats et d’atténuer les pertes matérielles pour nos clients. Forts de près de deux siècles d’expérience et d’un engagement envers la durabilité, nous vous fournirons la formation et le soutien dont vous avez besoin pour bâtir une carrière enrichissante.

Nous vous invitons à découvrir à quel point une carrière dans le domaine de l’assurance peut se distinguer des autres.

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Témoignages

Je joue un rôle pour édifier un avenir prometteur qui peut résister à toutes les contraintes.

La sécurité de communautés entières est souvent influencée par notre travail. Dans le cadre d’un projet en Floride, j’ai travaillé avec un client pour m’assurer qu’une installation de communication 911 essentielle serait opérationnelle pendant et après un ouragan de catégorie 5. En les conseillant sur différentes choses comme la façon de protéger les génératrices essentielles et en les aidant à prendre des décisions rentables en matière d’aménagement, j’ai participé à la construction de quelque chose de vraiment important. En fin de compte, notre client était heureux d’avoir un partenaire qui comprenait ses besoins uniques et qui a travaillé avec lui pour y répondre.

Gabriel — Expert en ingénierie — Employé depuis 2007
Gabriel

Parfois, les répercussions les plus importantes se concrétisent de l’intérieur.

Bien que nous œuvrions dans le domaine de la protection des actifs contre les pertes matérielles, c’est néanmoins le pouvoir intellectuel de nos équipes de recherche internes et les données prédictives qu’elles produisent qui nous permettent d’être les meilleurs dans ce que nous faisons. Qu’il s’agisse de concevoir et d’analyser des expériences pour notre équipe de protection incendie ou de prédire la probabilité de perte en fonction des données d’ingénierie, notre recherche combine des statistiques, des mathématiques appliquées, de la recherche opérationnelle et de l’ingénierie pour analyser les résultats et protéger nos clients des pertes matérielles imprévues. Ici, avoir un impact en faisant ce que vous aimez est très possible.

Sachin — Directeur de comptes — Employé depuis 2005
Sachin

Il y a souvent un équilibre fragile entre l’énergie produite et l’énergie libérée.

Imaginez une carrière où vous passez une semaine à visiter l’une des plus grandes centrales hydroélectriques souterraines au monde, suivie d’un voyage la semaine suivante au cours de laquelle vous traversez le cercle arctique pour inspecter une mine de plomb et de zinc. Chez FM, tout est possible. Forte de près de deux siècles d’expérience de l’entreprise, j’aide les clients à protéger leurs entreprises contre les catastrophes, je contribue à l’élaboration de normes pour l’avenir, je gagne la confiance et l’appréciation de mes clients et de mon employeur. Cela donne beaucoup de piquant à mon travail. Et c’est pourquoi le travail que je fais chaque jour est toujours aussi gratifiant et passionnant, même après 25 ans.

Joanne — Chef de groupe, service d’ingénierie — Employée depuis 1987
Joanne

Grâce à la modélisation prédictive et aux expériences, je combats le feu par le feu.

Qu’il s’agisse de simuler l’injection des gicleurs, de mettre au point des modèles prédictifs révolutionnaires ou d’optimiser des options de protection, je peux faire ce que j’aime au sein de l’équipe Fire Dynamics de FM tout en ayant des répercussions concrètes. En travaillant avec une équipe d’experts de l’industrie dans une installation de calibre mondial, je fais des choses qui seraient impossibles ailleurs. Que j’effectue des recherches sur la dynamique du feu ou que je fasse progresser la modélisation de la suppression du feu, je suis toujours en train d’équilibrer la recherche scientifique et l’application pratique.

Karl — Directeur , ido et évaluation numérique — Employé depuis 2009
Karl

 Ce qui commence par la reconstruction des installations finit par reconstruire des vies.

Lors de ma visite d’une installation précédemment inondée, j’ai entendu plusieurs hommages sincères envers l’équipe du service des sinistres de FM  : comment le règlement rapide et équitable a aidé l’établissment et les gens de la région à se remettre rapidement en selle et à reconstruire leur vie. L’histoire m’a inspirée à passer du poste d’ingénieure-conseil, que j’occupais depuis huit ans, au service de règlement des sinistres. Le service de règlement des sinistres de FM se démarque quant à sa façon d’utiliser les meilleures ressources mises à sa disposition pour aider nos clients à se remettre sur pied. Je suis très fière de faire partie d’une équipe qui tient sa promesse envers ses clients, et leurs employé(e)s, en période de besoin. Je suis fière de travailler pour une entreprise qui a des intentions aussi honorables.

Jacqueline — Experte principale en sinistres — Employée depuis 2007
Jacqueline

J’aide à évaluer les forces de la nature avant qu’elles ne frappent.

Chez FM, les données, la physique et l’expérience se rassemblent pour quantifier la menace que posent les catastrophes naturelles. Qu’il s’agisse d’élaborer des cartes éoliennes mondiales, d’évaluer des modèles de dommages ou de comprendre les changements climatiques et leurs impacts, dans mon rôle, je travaille constamment à équilibrer l’aspect pratique et l’aspect théorique. Comme mon travail consiste à comprendre et à évaluer les risques que posent les dangers naturels, je profite de vastes fonds de données d’ingénierie, de modèles et de laboratoires sophistiqués de FM pour créer des techniques qui nous aident à protéger nos clients contre les risques de perte et de dommage matériels.

Shangyao — Chef d’équipe technique des sciences météorologiques — Employé depuis 2006
Shangyao

J’aide les clients et les collègues à concevoir un avenir solide.

Je ne m’attendais pas à avoir un parcours aussi passionnant en ingénierie, surtout dans une compagnie d’assurance. Au cours de ma carrière chez FM, j’ai vu un diamant de 174 carats dans une mine, j’ai protégé les plus récentes innovations aérospatiales et je me suis retrouvée face à face avec un zèbre, dans la zone de haute sécurité d’une centrale électrique! Bien que j’aide mes clients à identifier et à comprendre ce qui pourrait mal tourner et comment éliminer ces risques, j’ai également des expériences de travail uniques et je profite de possibilités constantes d’avancement de carrière. Il y a des milliers de possibilités intéressantes et tout autant de cheminements de carrière. Chez FM, vos aventures professionnelles soutiennent une précieuse mission de prévention des sinistres, il n’est donc pas étonnant qu’après 20 ans, j’aie toujours bien hâte de voir ce que chaque nouvelle journée apportera.

Cathy — Chef de groupe, service d’ingénierie — Employée depuis 1995
Cathy

L’expérience m’a appris que les petits flocons de neige peuvent être plus forts que l’acier.

Pendant la majeure partie de l’année, la splendeur des Finger Lakes de New York sous un soleil radieux va carrément à l’encontre de la dureté de l’hiver à venir, ce qui incite nos clients à surestimer facilement la résistance de leurs toitures. Ce qui est bien, c’est qu’ils peuvent compter sur moi et sur l’expérience de près de deux siècles de FM. Lorsque l’examen du plafond de 30 pieds d’un client a révélé une structure de contreventement déformée (et 30 ans de poussière!), j’ai pu expliquer la faiblesse du plafond et recommander une solution rentable. C’est mon travail d’aider mes clients à protéger leurs actifs contre les éléments, même ceux qui semblent très délicats comme les flocons de neige.

Ed — Ingénieur-conseil — Employé depuis 1979
Ed

Où certains pourraient voir un potentiel inexploité, je vois un désastre potentiel. 

Pour certaines personnes, un entrepôt rempli de tonneaux de whisky est une image inspirante, mais lorsque je regarde tout ce bois et cet alcool, je vois un énorme danger : ici, un petit incendie peut rapidement devenir une force incontrôlable. Pour aider à protéger mes clients, j’ai voyagé dans des régions éloignées du Tennessee, de l’Écosse, de l’Irlande et de la France pour recueillir des données, puis j’ai mené une série d’expériences dans le laboratoire de combustion de calibre mondial de FM pour trouver un moyen de réduire le danger. C’est mon travail d’analyser le potentiel, de mettre à l’essai les théories et de donner à mes clients des réponses qui n’existent pas encore. Et c’est quelque chose que FM fait depuis près de deux siècles.

Chris — Ingénieriste technique principal — Employé depuis 2003
Chris

 Même les bons ingrédients peuvent être une recette de désastre.

Dans une usine de fabrication de biscuits, un réservoir d’huile de palme était situé près de la chaîne de production. En observant cela, j’ai immédiatement cerné un risque de catastrophe. Grâce à l’expérience de près de deux siècles de FM, j’ai pu convaincre la direction de l’usine que, sans confinement adéquat, les liquides inflammables mettent en danger l’ensemble de l’usine et les personnes qui sont à l’intérieur. C’est ce que je fais chaque jour chez FM. Que j’évalue les risques d’une immense usine de montage ou que je donne des conseils sur des projets de construction de nouvelles installations avec des investissements de centaines de millions de dollars, je conseille les clients sur les façons d’offrir un milieu plus sécuritaire aux entreprises et à leurs employé(e)s. Si vous souhaitez améliorer votre expertise technique tout en en acquérant une connaissance approfondie du monde des affaires, vous découvrirez des occasions inégalées chez FM.

Richard — Ingénieur de comptes principal — Employé depuis 2010
Richard

La nature n’est pas prévisible. Notre technologie doit l’être.

Pour nos 1 800 ingénieur(e)s qui contribuent à protéger les entreprises de nos clients contre des désastres possibles, il est essentiel de pouvoir effectuer des transactions de manière fiable n’importe où dans le monde. Voilà ce qui rend la conception de systèmes informatiques chez FM aussi stimulante. Mes collègues et moi construisons des solutions mobiles novatrices qui garantissent que l’information essentielle sur la prévention des pertes est toujours accessible en quelques clics seulement. Cet engagement à protéger les entreprises de nos clients contre les sinistres grâce à des solutions technologiques de pointe est la raison pour laquelle je choisis de travailler chez FM.

George — Directeur des technologies de l’information — Employé depuis 1995
George

Lorsque vous vous investissez dans la résolution d’enjeux, il est préférable de travailler dans une entreprise qui investit dans votre succès.

Mes parents m’ont toujours appris qu’il était important de travailler fort, de s’amuser, de penser à long terme et de planifier l’avenir. FM est une entreprise stimulante, novatrice et dynamique, et avec autant d’occasions professionnelles ici, c’est aussi une entreprise où vous pouvez passer toute votre carrière sans jamais vous ennuyer. Je me souviens que lors de l’une de mes premières entrevues avec FM, un gestionnaire m’avait dit que plus de 80 % des membres du personnel du bureau travaillaient pour l’entreprise depuis l’obtention de leur diplôme universitaire. Ce genre de longévité est l’une des raisons pour lesquelles j’ai décidé de travailler chez FM. Je suis fier de travailler pour une entreprise qui investit dans ses employé(e)s et leur offre une formation qui leur permet d’être les meilleur(e)s. La volonté d’apprendre est universelle, l’accès au savoir est infini et les différents cheminements de carrière sont illimités. Les occasions de penser à long terme ne prennent pas autant d’ampleur.

Kevin — Chef de groupe, service d’ingénierie — Employé depuis 2008
Kevin

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