
La résilience est un choix
Pas une tendance. Pas un caprice. Pas un pari. Un choix.
Nous aidons les entreprises à privilégier la résilience pour prospérer dans un monde instable. Figurant au palmarès des 1 000 entreprises primées par la revue Fortune, nous disposons de plus de 1 900 ingénieur(e)s qui travaillent en partenariat avec des entreprises dans plus de 100 pays pour les aider à réduire leur risque de pertes liées à l’assurance et à planifier la continuité de leurs activités en cas de catastrophe.
Nous avons une culture d’apprentissage. Des stages aux embauches expérimentées, nous employons des professionnel(le)s comme vous, et nous nous engageons à assurer votre perfectionnement professionnel tout au long de votre carrière. La résilience commence par nous. Nous apprenons, nous grandissons, nous nous adaptons et nous évoluons. Et, ce faisant, nous travaillons dans un milieu de soutien – professionnel, personnel et financier.
Événements de recrutement chez FM Ouvre dans une nouvelle fenêtreLa vie chez FM
Nous avons votre bien-être à cœur.
Notre programme Total Health est basé sur une approche holistique en matière de bien-être afin de tenir compte de la diversité des besoins des membres de notre personnel. Le programme soutient non seulement le bien-être physique, mais aussi le bien-être émotionnel, en favorisant la pleine conscience, les efforts bénévoles et la création de relations.
Nous offrons divers programmes et ressources comme une plateforme de bien-être, un programme de remboursement des activités de conditionnement physique, un soutien en matière d’ergonomie, des programmes locaux d’aide aux membres du personnel, des centres de conditionnement physique sur place et des activités de conditionnement physique virtuelles pour vous aider à devenir plus résilient.
Notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Avec plus de 5 600 employé(e)s dans plus de 60 bureaux à travers le monde, dont près de 1 900 ingénieur(e)s en prévention des sinistres, notre plus grand atout est notre personnel. FM s’engage à recruter, à former et à maintenir en poste une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des services de calibre mondial à sa clientèle diversifiée. Nous croyons que seul un milieu où les gens sont soutenus et traités avec respect peut favoriser la résilience. À cette fin, nous renforçons notre culture inclusive d’appartenance fondée sur la confiance.


Rémunération globale
Le programme de rémunération globale, Total Rewards, de FM vise à aider son personnel à devenir plus résilient et à s’épanouir.
Notre programme de rémunération globale reflète notre engagement à recruter, à inspirer et à maintenir en poste une main-d’œuvre résiliente, engagée et diversifiée en offrant une rémunération et des avantages inclusifs, équitables et concurrentiels qui soutiennent tous les aspects du bien-être des employé(e)s.
Une compagnie d’assurance comme nulle autre
Il n’y a pas meilleur endroit que FM pour bâtir une carrière. Que vous veniez de commencer votre carrière ou que vous soyez un(e) professionnel(le) chevronné(e), nous vous donnerons les moyens d’améliorer les résultats et d’atténuer les pertes matérielles pour nos clients. Forts de près de deux siècles d’expérience et d’un engagement envers la durabilité, nous vous fournirons la formation et le soutien dont vous avez besoin pour bâtir une carrière enrichissante.
Nous vous invitons à découvrir à quel point une carrière dans le domaine de l’assurance peut se distinguer des autres.
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